Amikor jó három éve elhatároztuk, hogy megalapítjuk a TeamPlus-t, akkor elsősorban az alábbi gondolatok segítettek bennünket az önmeghatározásunkban:

Mindannyiunknak volt saját multinacionális vállalati tapasztalata, amely egyfelől rengeteg tudást adott, másfelől viszont egy zárt és a magyar való élettől távoli világ volt. Ugyanakkor mindannyian „ a második szakmai életünkben” a magyar kis és középvállalkozások gondjaival is szembesültünk.

 

Azt láttuk, hogy a tapasztalataink és a szakmai életutunkon megszerzett tudás és képességek lehetővé tennék, hogy sokoldalúan tudjunk a kisvállalkozásokhoz menedzsment szinten csatlakozni. 

 

Azt is látjuk, hogy ma is és már régóta a KKV-k sikeres boldogulásának ugyanazok a feltételei (átlátás, hatékonyság és piacismeret kell), mint a nagyvállalatoknak. 

 

Mi az a két legalapvetőbb hiány, ami megakadályozza a KKV-kat ezeknek a feltételeknek a megteremtésében?

Egyfelől az anyagi lehetőségek (tőke, finanszírozás) korlátozottsága, amely másfelől az emberi erőforrások, mint például a magas szintű specializált menedzsment kompetenciák bevonását is akadályozza.

 

A mi küldetésünk az, hogy erre a két hiányra választ adjunk.